El Ayuntamiento de Telde pone en marcha su plan de promoción interna para el personal municipal

 El Gobierno de Telde ha dado un paso significativo en la mejora de la gestión de su personal municipal con el inicio del proceso de promoción interna. Este avance responde a la promesa de la administración local de potenciar el desarrollo profesional de sus empleados públicos, asegurando una mayor estabilidad y reconocimiento de su trayectoria.

El alcalde de la ciudad, Juan Antonio Peña, ha confirmado la apertura de los expedientes necesarios para hacer realidad esta iniciativa. Durante la reunión de la Mesa General de Funcionarios, en la que participaron representantes sindicales, se llegó a un acuerdo unánime para establecer las bases de la convocatoria de 36 plazas de administrativos. Esta primera fase del plan de promoción interna busca fortalecer el equipo municipal y garantizar oportunidades de ascenso a quienes ya forman parte de la plantilla.

Peña destacó que “esta medida responde al compromiso del gobierno con la progresión laboral del personal municipal, asegurando que nuestros empleados públicos tengan más oportunidades de crecimiento dentro de la administración”. En este sentido, la Concejalía de Recursos Humanos, liderada por Carmen Batista, está movilizando los recursos necesarios para agilizar el proceso y hacerlo efectivo en el menor tiempo posible.

Por su parte, Batista subrayó la importancia de este proyecto, asegurando que se trabaja con transparencia y equidad para que la promoción interna sea un pilar en la gestión municipal. Además, la iniciativa forma parte del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Ayuntamiento, un documento estratégico que, aunque aún en proceso de aprobación, ya está siendo implementado en diversas áreas.

Promoción interna en la Policía Local en fase de desarrollo

El Ayuntamiento también avanza en la promoción interna dentro del cuerpo de la Policía Local, con la próxima convocatoria de plazas. Siguiendo los mismos principios de transparencia y meritocracia, se busca fortalecer la plantilla y mejorar el servicio de seguridad ciudadana.

El Gobierno municipal reitera su compromiso con la mejora del servicio público y con el bienestar de sus empleados, consolidando un modelo de gestión basado en la formación, el reconocimiento y la promoción interna. Con este plan, el Ayuntamiento de Telde refuerza su apuesta por una administración eficiente y orientada al desarrollo de su equipo.